入職前簽合同交錢不退怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-06-27 14:30 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

入職前要求付款并簽訂合同，以后不退款的，可能違反勞動法的有關規(guī)定。用人單位違反有關法律法規(guī)的，可能面臨行政處罰，包括罰款等。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者時，不得以其他名義要求勞動者提供擔保或向勞動者收取財產(chǎn)。

在這種情況下，可采取以下步驟：

1.溝通協(xié)商：首先與用人單位溝通，了解為何不退款，盡量通過協(xié)商解決問題。

2.收集證據(jù)：保留收據(jù)、合同文本、轉賬記錄等證據(jù)，以備后續(xù)可能的法律行動。

3.法律咨詢：尋求專業(yè)律師的幫助，了解自己的權利，獲得專業(yè)的法律意見。

4.勞動仲裁：協(xié)商無效的，可以向當?shù)?a title="勞動爭議" href="/tag/mfydylszx/ldzy/" target="_blank">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求退還不當費用。

5.法院訴訟：仲裁結果不滿意或者用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

6.行政投訴：向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴，由行政部門介入調(diào)查處理。

在處理這類問題時，要注意及時性，盡快采取行動，因為勞動爭議通常有及時性限制。

入職前簽合同交錢不退怎么辦

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第九條

【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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