試用期沒有交社保怎么賠償

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-06-27 10:51 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

用人單位在試用期內(nèi)未為員工繳納社保是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

在試用期內(nèi)，用人單位未為員工繳納社保的，員工可采取下列措施：

1. 要求補(bǔ)繳：?jiǎn)T工可要求用人單位補(bǔ)繳試用期間未繳納的社保費(fèi)用。

2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法是：每滿一年支付一個(gè)月的工資，不滿一年的按比例計(jì)算。

3. 行政處罰：雇主可能面臨行政處罰。用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)兩倍以上三倍以下的罰款。

4. 投訴維權(quán)：?jiǎn)T工可向社會(huì)保障部門或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。

用人單位的違法行為可能會(huì)被記錄在信用記錄中，影響其信譽(yù)和未來(lái)的經(jīng)營(yíng)。

用人單位試用期不繳納社保的，建議先與用人單位協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以依法采取上述措施維護(hù)其權(quán)益。

試用期沒有交社保怎么賠償

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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