沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定程序怎樣走

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-06-13 15:23 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，仍然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定程序，但是可能需要提供額外的證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。工傷認(rèn)定是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依法確認(rèn)職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病的行政行為。

工傷認(rèn)定條件

1、職工在規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因執(zhí)行工作任務(wù)而遭遇的意外事故傷害。

2、在工作開(kāi)始前后，職工在工作場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行與工作直接相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)遭受的事故傷害。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)而遭受的暴力或其他形式的意外傷害。

4、職工因接觸職業(yè)性危害因素而患上的職業(yè)性疾病。

5、職工在因工外出期間，由于工作原因遭受傷害或發(fā)生事故后下落不明。

6、職工在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故、城市軌道交通事故、客運(yùn)輪渡事故或火車(chē)事故而受到傷害。

7、根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，其他應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的情形。

工傷認(rèn)定需滿足上述條件之一，確保職工在工作相關(guān)活動(dòng)中受到的傷害或疾病得到合法的認(rèn)定和相應(yīng)的賠償。

工傷認(rèn)定程序

1. 申請(qǐng)：職工或其近親屬、工會(huì)組織在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2. 提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

3. 審查受理：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)提交的材料進(jìn)行審查，材料完整后，作出受理或者不受理的決定。

4. 調(diào)查核實(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

5. 決定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《工傷不認(rèn)定決定書(shū)》。

一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定職工工傷，應(yīng)以職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系為前提。如無(wú)勞動(dòng)合同，可提供工資支付憑證、同事證言、工作許可證、考勤記錄等其他證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。

沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定程序怎樣走

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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