老板沒買保險工傷賠償怎么算

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-06-12 14:07 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果老板不為員工購買工傷保險，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》和有關(guān)法律法規(guī)，老板或用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

工傷賠償?shù)捻椖咳缦拢?/p>

1.醫(yī)療費(fèi)用：包括診療費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)用等，應(yīng)由用人單位全額支付。

2.傷殘補(bǔ)助：根據(jù)工傷職工的傷殘等級，支付一次性傷殘補(bǔ)助。計算公式如下：一次性傷殘補(bǔ)助金 = 殘疾等級對應(yīng)月數(shù)×本人工資。

3.傷殘津貼：對被認(rèn)定為一級至六級傷殘的員工，按月支付傷殘津貼。如實際支付金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：勞動合同終止或者終止時，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5.停工留薪期工資：停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。一般情況下，停工留薪期不得超過12個月，嚴(yán)重情況下可延長，但延長期限不得超過12個月。

6.護(hù)理費(fèi)：工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。單位不安排護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)。

7.喪葬補(bǔ)助和贍養(yǎng)親屬撫恤金：如因工傷導(dǎo)致職工死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助和贍養(yǎng)親屬撫恤金。

總而言之，如果用人單位沒有參加工傷保險，上述所有賠償項目均由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工購買工傷保險，以減輕因工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為了獲得詳細(xì)的信息和幫助，建議咨詢專業(yè)律師或當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門，以解決工傷賠償問題。

老板沒買保險工傷賠償怎么算

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

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