工傷達不到傷殘公司怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-06-11 16:36 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

即使傷情不構(gòu)成殘疾，職工仍有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷職工傷情未達到傷殘等級的，公司仍需依法賠償。賠償內(nèi)容通常包括醫(yī)療費用、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等。

1、醫(yī)療費用

企業(yè)應(yīng)全額支付工傷職工因治療工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。醫(yī)療費用應(yīng)符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、停工留薪期工資

工傷職工在停工留薪期間，享有原工資福利待遇不變的權(quán)利。用人單位按月支付。

3、護理費

在停工留薪期間，如工傷職工需要護理，公司應(yīng)負責(zé)護理或支付護理費用。根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和實際護理情況，確定護理費標(biāo)準(zhǔn)。

4、住院伙食補助費

職工住院治療工傷期間的伙食補助，參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般職工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。

5、交通費

因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療而產(chǎn)生的工傷職工及其必要的陪護人員的交通費用。

發(fā)生工傷事故時，應(yīng)先與公司協(xié)商賠償事宜。協(xié)商一致，可以簽訂工傷賠償協(xié)議。賠償協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確賠償金額、支付方式及時間等。雙方應(yīng)遵守簽訂的賠償協(xié)議，具有法律效力。

如協(xié)商無效，員工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。未受理勞動仲裁或者對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟，要求公司賠償。

工傷達不到傷殘公司怎么賠償

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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