公司罰款合法嗎？一般公司是沒有罰款權利的

法臨說法律師已認證勞動糾紛2021-11-19 13:44 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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我們工作當中的每一個公司，他都會制定一些獎懲制度，也會在相關的條款里面規(guī)定關于罰款的制定，有些公司會對于員工其他的懲罰不會懲罰現(xiàn)金或者是減少工資，當我們遇到公司懲罰的時候，一定要了解相應的條款和規(guī)定，我們一起來看一看公司罰款合法嗎的內容，收集了以下的相關信息，希望對大家了解一下。

公司罰款合法嗎

1、公司罰款是不合法的，因為公司是沒有罰款的權利的，一家公司它不屬于行政機構，它是不能夠對員工罰款的，只有法律賦予的有關行政機關才具有罰款的權利。但是公司可以通過我們公司內部的制度，對員工扣發(fā)獎金和工資，這一塊是沒有法律約制的。

2、勞動法他提倡用人單位不僅僅是為了處罰職工，就訂立了一些規(guī)章制度，而是應當依據(jù)勞動法來建立完善的一個規(guī)章制度，同時保證勞動者在享受勞動權利的時候也能夠履行勞動義務，如果勞動者違反了一些情況，應當主動通過批評教育來解決，如果職工嚴重違反了勞動紀律的話，可以解除勞動合同。

3、當員工出現(xiàn)工作過錯不嚴重的時候，我們可以通過扣除全勤獎或者是批評員工，以及讓員工寫一個書面的教育文件，讓員工認識到自己的錯誤，并且保證下次會改正，用很好的方式去解決，會讓員工和公司有一個很好的磨合。

以上就是法臨說法給大家介紹的公司罰款合法嗎的相關內容，大家一定要根據(jù)自己所在公司簽訂的一些條款里面知道，如果扣除獎金或者工資的話是符合法律的，如果是罰款他是違法現(xiàn)象，希望對大家有很大的幫助，生活中的法律小常識一定要必備哦。

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