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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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勞動能力鑒定是專業(yè)機構(gòu)根據(jù)國家工傷保險法律法規(guī),對因工傷或職業(yè)病的勞動者進行醫(yī)學(xué)檢查的法定程序。該鑒定旨在評估勞動者的勞動功能障礙(殘疾程度)和生活自理障礙程度,并為評估殘疾程度提供技術(shù)鑒定結(jié)論。
1.確認輔助器具配置:確定工傷人員是否需要配置輔助器具。
2.因果關(guān)系鑒定:鑒定工傷與疾病之間的因果關(guān)系。
3.勞動功能障礙等級鑒定:對工傷職工的勞動功能障礙程度進行評估,并確定相應(yīng)的殘疾等級。
4.生活功能障礙等級鑒定:評估工傷職工在日常生活中的功能障礙程度。
5.延長停工留薪期的確認:根據(jù)受傷員工的康復(fù)情況,確定是否需要延長停工留薪期。
6.供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定:對完全喪失勞動能力的供養(yǎng)親屬進行鑒定。
7.其它法律事項鑒定:法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動能力鑒定相關(guān)事項。
1、協(xié)商解決:勞動者或者其代表應(yīng)當與用人單位協(xié)商,達成協(xié)議后,用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的工傷賠償金。
2、勞動部門投訴:協(xié)商未解決問題的,可以向勞動行政部門投訴,介入?yún)f(xié)調(diào),確保工傷賠償費用的支付。
3、勞動仲裁:協(xié)商無效的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委員會依法作出裁決,要求用人單位賠償。
4、法庭訴訟:如果用人單位在仲裁后仍然不支付賠償,勞動者可以向人民法院提起訴訟,必要時申請強制執(zhí)行。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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