勞務(wù)合同就可以隨便辭退了嗎？

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-11-17 14:09 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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我們都知道簽了勞動(dòng)合同是不可以隨便開(kāi)除勞動(dòng)者的，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都對(duì)勞動(dòng)者提供了法律的保護(hù)；用人單位在開(kāi)除勞動(dòng)者的時(shí)候必須要有充足的理由以及證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者不符合公司。

那么現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中就有公司為了規(guī)避《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》從而不與員工簽訂勞動(dòng)合同，公司往往都會(huì)與員工簽訂勞務(wù)合同；那么簽訂勞務(wù)合同是不是就沒(méi)有用工保障了呢？員工簽訂了勞務(wù)合同是不是就可以被隨便辭退了呢？

首先我們都要明確一件事情，勞務(wù)合同的處理只能按照我國(guó)《合同法》（《民法典》）的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理，但是并不代表簽訂了勞務(wù)合同就一定能夠規(guī)避《勞動(dòng)法》或者《勞動(dòng)合同法》；如果工作方與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，即便是簽訂了勞務(wù)合同也會(huì)視為建立了勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)于能否隨便辭退就要以勞務(wù)合同的約定為準(zhǔn)，如果擅自將提供勞務(wù)方的勞動(dòng)者辭退，需要承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)的損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條之規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

值得一提的是，如果與用人單位簽訂了勞務(wù)合同但是出現(xiàn)了糾紛問(wèn)題的同樣可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

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