工傷后繼續(xù)上班賠償金怎么算

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-06-05 13:49 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果工傷后繼續(xù)工作，賠償金的計算和項目將根據(jù)具體的工傷等級、當?shù)氐墓ｋU政策和受傷員工的平均工資來確定。

1、醫(yī)療費用：符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和服務標準的工傷治療所需的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。

2、住院食品補助費：職工住院治療工傷期間的食品補助費，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、生活護理費：對不能自理的工傷職工，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后決定。

4、輔助設備費用：由于日常生活或就業(yè)需要，工傷職工可安裝假肢、矯形器等輔助設備，所需費用由工傷保險基金支付。

5、一次性傷殘補貼：根據(jù)工傷職工的傷殘等級，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補貼。例如，七級傷殘為13個月的工資，八級傷殘為11個月的工資，以此類推。

6、殘疾津貼：對于被認定為一級至四級殘疾的員工，他們將按月支付殘疾津貼。例如，一級殘疾是他們工資的90%，二級殘疾是85%，依此類推。

7、一次性工傷醫(yī)療補貼:工傷保險基金在勞動和聘用合同期滿后終止，或者勞動者本人提出解除勞動和聘用合同時，支付一次性工傷醫(yī)療補貼。

8、一次性傷殘就業(yè)補貼：用人單位在合同終止或終止時，也應當支付一次性傷殘就業(yè)補貼。

9、停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

根據(jù)地區(qū)和具體情況，上述賠償項目和計算方法可能會有所不同。應根據(jù)受傷員工的實際情況和當?shù)氐墓ｋU政策，確定具體賠償金額。

工傷后繼續(xù)上班賠償金怎么算

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

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