無勞動合同勞動仲裁申請書怎么寫

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-06-03 16:14 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

用人單位在沒有勞動合同的情況下，需要依法向勞動者支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同一年以上的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月兩倍的工資。

用人單位自用工之日起一年內(nèi)不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限的勞動合同。因用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。

勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請解決勞動爭議的法律程序。它是提起訴訟前的必要程序，具有效率高、成本低、程序簡單的特點。

無勞動合同勞動仲裁申請書的寫作應(yīng)包括以下幾個部分：

1、首部：

申請人(勞動者)的基本信息：姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住址、聯(lián)系方式。

被申請人(用人單位)的基本信息：單位名稱、地址、法定代表人或主要負責(zé)人的姓名及職務(wù)。

2、正文：

請求事項：明確提出仲裁請求，如要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金等。

事實和理由：詳細敘述勞動關(guān)系的事實、未簽訂書面勞動合同的情況、以及根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定提出仲裁請求的理由。

證據(jù)清單：列出所有支持請求的證據(jù)，如工資支付憑證、考勤記錄、同事證言等。

3、尾部：

附件：列明附件的名稱和數(shù)量，如“附件：證據(jù)清單×份”。

日期：寫上提交申請書的日期。

申請人簽名：申請人(勞動者)的簽名或蓋章。

勞動仲裁申請書的具體內(nèi)容和格式可能因地區(qū)而異，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會或法律專業(yè)人士獲取詳細信息。

無勞動合同勞動仲裁申請書怎么寫

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第二十四條

當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。

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