單位拖欠工資社保逾期怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-30 13:36 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

單位拖欠工資和社會保障逾期的，勞動者可以依法要求賠償。

1.勞動者可與用人單位協(xié)商，試圖達成和解協(xié)議。

2.協(xié)商無效，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊投訴舉報，責令用人單位支付拖欠工資。

4.對于仲裁結果不滿意，勞動者可在規(guī)定時間內向人民法院提起訴訟。

用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門可以責令用人單位支付勞動報酬，并可以責令按照應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外賠償。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并可以自欠繳之日起每天收取5萬元的滯納金;逾期不繳納的，可以處一倍以上三倍以下的罰款。

勞動者在要求額外賠償前，應當啟動行政救濟渠道，要求勞動行政部門責令用人單位限期支付拖欠工資。在處理此類問題時，建議咨詢專業(yè)律師，了解相關流程及應采取的法律行動。

單位拖欠工資社保逾期怎么辦

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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