個(gè)體工商戶要給員工交社保嗎

法臨說法律師已認(rèn)證綜合法律2024-05-29 11:02 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保障，并簽訂勞動(dòng)合同，否則可能面臨法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，無職工的個(gè)體工商戶可以自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

對有雇員的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為職工參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

個(gè)體工商戶不為職工繳納社保的，可能面臨行政處罰，包括罰款等措施。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。

因此，個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月兩倍的工資。

個(gè)體工商戶要給員工交社保嗎

法律依據(jù)：

《個(gè)體工商戶條例》第二十一條

個(gè)體工商戶可以根據(jù)經(jīng)營需要招用從業(yè)人員。

個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依法與招用的從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同，履行法律、行政法規(guī)規(guī)定和合同約定的義務(wù)，不得侵害從業(yè)人員的合法權(quán)益。

《勞動(dòng)合同法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

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