拖欠工資可以直接起訴不仲裁嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-28 10:47 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。但是，勞動(dòng)者只以支付工資為訴訟請(qǐng)求，有相應(yīng)的欠條證據(jù)的，可以直接向人民法院提起訴訟，無(wú)需仲裁。

如選擇起訴，請(qǐng)參考以下步驟：

1. 準(zhǔn)備證據(jù)：收集勞動(dòng)合同、工資條、銀行流水、欠條等與拖欠工資有關(guān)的證據(jù)。

2. 撰寫(xiě)訴狀：明確訴訟請(qǐng)求，包括要求支付拖欠的工資金額、利息、可能的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

3. 提交法院：向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀及相關(guān)證據(jù)。

4. 法庭受理：法院審查資料后，如符合受理?xiàng)l件，將立案并通知雙方。

5. 審判：法院將安排審判時(shí)間，審理案件。

6. 判決：法院根據(jù)審判情況作出判決。

7. 執(zhí)行：判決支持勞動(dòng)者的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照判決執(zhí)行。用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

具體的法律程序可能因地區(qū)和具體情況而異，建議在行動(dòng)前咨詢專(zhuān)業(yè)律師。

拖欠工資可以直接起訴不仲裁嗎

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第七十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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