工傷醫(yī)療期滿后仍不能工作怎么辦

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-27 15:40 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

員工在醫(yī)療期結(jié)束后仍需治療，可向用人單位申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，決定是否同意延長(zhǎng)。

工傷醫(yī)療期是指工傷事故造成的傷害，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受治療并恢復(fù)健康的期限。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)傷情和治療情況，確定工傷醫(yī)療期。如員工對(duì)醫(yī)療期結(jié)束有異議，可申請(qǐng)重新鑒定。

因工傷導(dǎo)致員工長(zhǎng)期不能工作的，應(yīng)盡快進(jìn)行工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷鑒定，勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。

在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，員工可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、傷殘津貼、一次性傷殘津貼等。與此同時(shí)，員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和工傷保險(xiǎn)條例，與用人單位協(xié)商，討論后續(xù)的工作安排或補(bǔ)償方案。

協(xié)商失敗，員工可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

工傷醫(yī)療期滿后仍不能工作怎么辦

法律依據(jù)：

《關(guān)于貫徹執(zhí)行 <中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三十五條

請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

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