靈活就業(yè)人員可以辦理提前退休嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-05-27 14:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在滿足一定條件的情況下，靈活就業(yè)人員可以提前退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

提前退休的條件：

1、靈活就業(yè)人員原在國有企業(yè)工作，在特定日期前后依法解除勞動關(guān)系的，可以在符合特定條件后提前退休。例如，從事特殊工作的職工，男性55歲，女性45歲或50歲，個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過15年。

2、因病或者非因工原因完全喪失勞動能力的靈活就業(yè)人員，男年滿50歲，女年滿45歲，個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，也可以提前辦理因病退休手續(xù)。

領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：

靈活就業(yè)人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，必須符合法定退休年齡和累計繳費(fèi)滿15年的條件。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲;參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，不分男女，年滿60周歲，累計繳費(fèi)年限達(dá)到法定最低繳費(fèi)年限后，可辦理退休和領(lǐng)取待遇手續(xù)。

參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為上一年度本地在職職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶。退休后，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計算和支付辦法計算和支付基本養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員符合退休條件后，可攜帶個人身份證到社保服務(wù)窗口或通過手機(jī)APP等在線渠道辦理退休待遇手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

具體的退休政策和條件可能因地區(qū)而異，政策也可能發(fā)生變化。建議通過官方渠道咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門或獲取最新信息。

靈活就業(yè)人員可以辦理提前退休嗎

法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

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