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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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大家都知道,當(dāng)我們在工作中受傷時,我們可以申請工傷賠償。我國對工傷賠償和待遇有相關(guān)的法律法規(guī)。那么,工傷待遇具體是指什么待遇呢?為了幫助大家了解自己應(yīng)享有的權(quán)益,今天小編就為大家介紹一下關(guān)于工傷的法律知識,希望能幫到你。
工傷待遇具體是指什么待遇
1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問當(dāng)?shù)貏趧硬块T職工月平均工資,乘以確定的護(hù)理等級的百分比。
4、保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資:3500x25=87500元;
(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%:3500x80%=2975元。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;
(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。每月支付的傷殘津貼是要定期調(diào)整的。
工傷期間的工資怎么算
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
勞動者認(rèn)定構(gòu)成工傷的,可以依法享受相應(yīng)的工傷待遇,包括醫(yī)療、停薪等。在不同傷害的情況下,治療方式和可以享受的治療水平也會有所不同。至于工傷賠償?shù)臄?shù)額,必須根據(jù)實際情況計算。除了考慮受傷工人的傷害外,還必須考慮具體治療的費用、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和規(guī)定等。
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