勞動仲裁流程怎么走去哪個部門

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-05-21 10:19 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議的中斷和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。

勞動仲裁流程

1. 準(zhǔn)備材料：勞動仲裁申請、證據(jù)清單、身份證復(fù)印件、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)、申請人登記材料和具體證據(jù)。

2. 提交申請：向勞動仲裁委員會提交準(zhǔn)備好的資料。可選擇線下提交或通過當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上立案。

3. 立案：勞動仲裁委員會收到申請后，通常在5個工作日內(nèi)決定是否受理，并出具受理通知書。

4. 舉證：申請人在收到舉證通知后，一般需在10天內(nèi)完成舉證，并提交證據(jù)材料。

5. 開庭：勞動仲裁委員會安排開庭時間，并向雙方發(fā)出開庭通知。開庭時，仲裁員會組織調(diào)解，如調(diào)解失敗，將正式開庭。

6. 審判：在審判過程中，申請人和被申請人分別進(jìn)行舉證、質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)。

7. 裁決：判決后，勞動仲裁委員會將在一定時間內(nèi)出具勞動仲裁裁決書，通常在45天至60天。

8. 執(zhí)行：一方不服從裁決的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。若裁決生效，另一方不履行，可向法院申請強制執(zhí)行。

勞動者仲裁部門通常是當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會，通常設(shè)立在同級人力資源和社會保障局。勞動仲裁不收費，是解決勞動爭議的一種比較簡單快捷的方法。

勞動仲裁流程怎么走去哪個部門

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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