工傷認(rèn)定時效過了就得不到賠償嗎怎么辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-05-20 16:46 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷認(rèn)定時效已過，并不意味著一定得不到賠償。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接提出申請。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。

工傷認(rèn)定申請超過時效，但不可抗力、人身自由限制、用人單位原因、社會保險行政部門登記制度不完善等合理原因，當(dāng)事人申請仲裁是否存在勞動關(guān)系，提起民事訴訟等，延誤時間不計入一年。

工傷認(rèn)定時效已過，勞動者仍可根據(jù)民法典提起侵權(quán)訴訟，向用人單位索賠。侵權(quán)賠償?shù)脑V訟時效一般為3年。

在責(zé)任劃分和賠償標(biāo)準(zhǔn)上，工傷賠償和侵權(quán)賠償可能存在差異。工傷賠償通常不區(qū)分責(zé)任，全額賠償;侵權(quán)賠償可以根據(jù)受害人的過錯程度減輕侵權(quán)人的責(zé)任。

所以，即使工傷認(rèn)定的時效已經(jīng)過去，勞動者還有其它方法可以尋求賠償。建議在專業(yè)律師的幫助下，根據(jù)具體情況選擇最合適的救濟方式。

工傷認(rèn)定時效過了就得不到賠償嗎怎么辦

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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