工廠自動離職有工資嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2021-07-21 11:05 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者想辭職的，可以在辭職前30天向用人單位提出書面辭職申請。如果沒有特殊規(guī)定，工人可以在提交申請后30天辭職。這與工資問題有關(guān)，如果工廠自動離職有工資嗎?以下由法臨網(wǎng)小編為讀者解答。

工廠自動離職有工資嗎

有工資。不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。

什么是自動離職

主動辭職是指勞動者不和用人單位打招呼，隨意離開工作單位和工作單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于如何界定自愿辭職和曠工的答復(fù)函》，《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條第一項“自動辭職”的解釋《中華人民共和國》是指員工擅自辭職的行為。

員工主動辭職給企業(yè)造成了損失。因公司要求賠償或違約金而產(chǎn)生的糾紛稱為自愿辭職糾紛。

自動離職要注意的相關(guān)事項

1.即使你認(rèn)為他們應(yīng)該被罵，也不要罵你的老板和同事

當(dāng)你離開工作時，你的情緒可能會上升，尤其是當(dāng)你離開時不開心。您可能想沖動地告訴您的老板和同事您對他們的看法。即使他們真的該被你罵，也不要這樣做。你永遠(yuǎn)不知道在路上會遇到誰，或者有一天會和誰一起工作。與其罵同事，不如做好交接工作，給公司和同事留下最后的好印象。

2.不要破壞公司的財務(wù)或偷東西

你可能覺得自己被老板誤解了，很生氣。然而，故意破壞和盜竊是犯罪行為。你的行為不僅會毀掉你的名譽，還會讓你自己入獄。

3.別忘了索要介紹信

如果你因為一些不愉快的原因離開，這個建議聽起來很奇怪。但是，您必須在簡歷中包含此工作經(jīng)驗，因此請確保您可以從這份工作中獲得一封好的介紹信，或者至少是一封合適的介紹信。如果你因為一些可怕的攻擊而被解雇，這個建議是不切實際的。但是，如果你的辭職不是因為這么嚴(yán)重的事情，你可以向你的老板索要介紹信，即使介紹信沒有按預(yù)期工作。

4. 不要對接替你工作的人說你的老板或同事的壞話

首先，看起來你就是不能吃葡萄，說葡萄酸，你不會從中得到任何東西。其次，你的繼任者會自己解決這些問題。最后，這可能對你自己不利，因為你的同事可能和你有完全不同的經(jīng)歷。

丑陋的人只會是你。您的潛在雇主可能會猜測是什么導(dǎo)致您與前任老板的關(guān)系如此糟糕，并懷疑這都是您的錯。

5. 沒有準(zhǔn)備就不能離開

機會總是留給有準(zhǔn)備的人，所以沒有準(zhǔn)備就不能在離職后馬上離開。雖然你當(dāng)時的情緒很滿足，但如果之前沒有做好相關(guān)準(zhǔn)備，那么接下來的生活肯定會受到很大的影響。此外，辭職也不是逃避責(zé)任，也不是發(fā)泄情緒。辭職是為了調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，是為了以后更好的職業(yè)晉升。

對于那些打算離開的人來說，最好在決定離開之前決定下一份工作。例如，職位空缺服務(wù)就是提供專業(yè)的專業(yè)經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。離職前，您可以通過職位空缺清單確認(rèn)下一份工作，然后正式辦理離職手續(xù)，這對于規(guī)避離職風(fēng)險也非常有效。

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