工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)間怎么賠償

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-16 16:01 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷認(rèn)定超過(guò)法定時(shí)間限制，勞動(dòng)者仍有權(quán)尋求賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，受傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。超過(guò)上述時(shí)限，勞動(dòng)者可采取以下措施：

1、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的證據(jù)材料

證明工傷事實(shí)和傷害程度的醫(yī)療證明，包括診斷書、治療記錄等。

勞動(dòng)者關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同、工資條、社保繳納記錄等，證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。

事故證明，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等，證明工傷的具體情況。

2、協(xié)商解決

勞動(dòng)者可以嘗試與雇主協(xié)商，以達(dá)成賠償協(xié)議。

3、勞動(dòng)仲裁

協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位給予工傷賠償。

4、提起訴訟

對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，勞動(dòng)者可以自仲裁裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

如果勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定時(shí)間還有疑問(wèn)的，可以直接咨詢專業(yè)律師尋求答案。

工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)間怎么賠償

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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