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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)進行的,其前提條件是勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,并且勞動者依法參加了社會保險。未購買社會保險的勞動者發(fā)生工傷后能不能獲得賠償,取決于具體情況。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,不買社保出工傷的情況下,勞動者可以主張以下賠償:
1. 醫(yī)療費:用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者因工傷支出的合理醫(yī)療費用。
2. 誤工費:勞動者因工傷喪失勞動能力期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按其工資標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費。
3. 傷殘補助金:勞動者因工傷致殘等級達到一定的程度,用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷殘補助金。
4. 一次性工傷醫(yī)療補助金:勞動者因工傷需要截肢、再植手術(shù)、安裝義肢或者其他器具的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
勞動者如果并未參加社會保險,但發(fā)生工傷事故,應(yīng)及時向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定由用人單位所在地的勞動保障部門負(fù)責(zé),勞動者可以提交工傷事故發(fā)生時的相關(guān)證據(jù),如工作證、勞動合同、受傷照片等,由勞動保障部門進行調(diào)查認(rèn)定。
如果勞動保障部門不予認(rèn)定工傷,勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。在仲裁或訴訟中,勞動者需要提供充分證據(jù)證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系,并且所受傷害屬于工傷。
未購買社會保險的勞動者發(fā)生工傷后,雖然不能享受工傷保險待遇,但仍有權(quán)主張醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等賠償。勞動者應(yīng)及時申請工傷認(rèn)定,并做好舉證準(zhǔn)備,以保障自己的合法權(quán)益。
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