不辭職能拿工傷賠償金嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-15 18:09 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

遭遇工傷，通常情況下，勞動(dòng)者會(huì)選擇辭職，以獲得相關(guān)工傷賠償。辭職并非獲得工傷賠償?shù)奈ㄒ煌緩健１疚膶⒕汀覆晦o職能拿工傷賠償金嗎？」這一問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、不辭職能拿工傷賠償金嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病危害，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在不辭職的情況下，只要符合工傷認(rèn)定條件，同樣可以享受工傷賠償待遇，無(wú)需提出辭職申請(qǐng)。

二、不辭職拿工傷賠償金的程序

不辭職拿工傷賠償金的程序與辭職拿工傷賠償金的程序基本一致：

1. 勞動(dòng)者受傷后及時(shí)向用人單位報(bào)告。

2. 用人單位在規(guī)定期限內(nèi)將事故報(bào)告相關(guān)材料提交社保部門(mén)，社保部門(mén)核實(shí)材料后進(jìn)行工傷認(rèn)定。

3. 工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可向用人單位申請(qǐng)停工留薪期待遇或勞動(dòng)能力鑒定。

4. 若勞動(dòng)者被鑒定為傷殘，可享受相應(yīng)的傷殘津貼待遇或一次性賠償金。

三、不辭職拿工傷賠償金的注意事項(xiàng)

1. 在未申請(qǐng)停工留薪的情況下，勞動(dòng)者休養(yǎng)期間的工資福利待遇仍由原單位發(fā)放。

2. 勞動(dòng)者在休養(yǎng)期間，可隨時(shí)恢復(fù)工作，無(wú)需解除勞動(dòng)合同。

3. 勞動(dòng)者傷殘程度輕微，未構(gòu)成傷殘等級(jí)的，可繼續(xù)正常工作，但用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

勞動(dòng)者在遭遇工傷后無(wú)需立即辭職，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》的認(rèn)定條件，即可不辭職享受工傷賠償待遇。勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)應(yīng)注意相關(guān)程序和注意事項(xiàng)，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

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