臨時工工傷保險公司賠償嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-15 08:36 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

臨時工，顧名思義是企業(yè)或單位聘用的臨時性用工人員，與企業(yè)或單位一般不建立勞動關系。那么，臨時工在工作中受傷，能否享受工傷保險賠償呢？

一、臨時工工傷保險公司賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：

"在中華人民共和國境內(nèi)工作的勞動者，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應當享受工傷保險待遇。"

該條例并未對是否與企業(yè)或單位建立勞動關系進行限制，臨時工在工作中受傷，也屬于工傷保險條例規(guī)定的勞動者，可以享受工傷保險待遇。

享受工傷保險待遇的具體內(nèi)容包括：

1. 醫(yī)療費用：工傷醫(yī)療費由工傷保險基金支付。

2. 工傷津貼：由用人單位按原工資標準支付，工傷保險基金按規(guī)定金額補貼。

3. 一次性傷殘補助金：傷殘等級鑒定后，由工傷保險基金一次性支付。

4. 一次性就業(yè)安置費：傷殘達一定等級后，由工傷保險基金一次性支付。

5. 勞動能力鑒定費：由工傷保險基金支付。

二、臨時工工傷保險公司賠償誤工費嗎？

誤工費是工傷賠償中的一項重要內(nèi)容，指受傷職工因工傷造成誤工而損失的工資收入。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：

"工傷職工治療期間的工資由用人單位按原工資標準支付，工傷保險基金按規(guī)定補貼。"

臨時工受傷后，原則上由用人單位支付誤工費。但如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，則由工傷保險基金按規(guī)定補貼誤工費。

三、臨時工工傷保險公司賠償標準

臨時工工傷保險賠償標準與正式職工相同，根據(jù)《工傷保險條例》及相關規(guī)定，賠償項目主要包括：

1. 醫(yī)療費：實際發(fā)生的合理的醫(yī)療費用。

2. 工傷津貼：工傷停工留薪期間工資的80%。

3. 一次性傷殘補助金：按傷殘等級評定為1-10級的，分別按本人上一年度本人月平均工資的60個月至120個月的標準支付。

4. 一次性就業(yè)安置費：按本人上一年度本人月平均工資的12個月的標準支付。

臨時工在工作中受傷，可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)安置費等。誤工費原則上由用人單位支付，未繳納工傷保險費的，則由工傷保險基金補貼。臨時工工傷保險賠償標準與正式職工相同。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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