出差死亡的工傷單位賠償嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-14 13:59 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

出差期間不幸身故，引發(fā)了一系列關(guān)于工傷賠償?shù)膯?wèn)題。本文將深入探討出差死亡的工傷單位賠償問(wèn)題，提供實(shí)際指引。

一、出差死亡的工傷單位賠償嗎

是

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工外出期間，因履行工作職責(zé)遭受意外傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

二、出差事故認(rèn)定工傷條件

為了認(rèn)定為出差事故工傷，需要滿足以下條件：

職工在出差任務(wù)期間發(fā)生事故；

事故發(fā)生與出差任務(wù)有直接關(guān)系；

非因職工本人故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致；

符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的其他條件。

三、出差死亡工傷賠償內(nèi)容

工傷職工因死亡導(dǎo)致的賠償項(xiàng)目包括：

喪葬補(bǔ)助金；

供養(yǎng)親屬撫恤金；

一次性工傷補(bǔ)助金；

死亡補(bǔ)助金。

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工生前工資、工齡、撫養(yǎng)親屬數(shù)量等因素確定。

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