法臨說(shuō)法用人單位在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是違法的。公司未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但員工需要攜帶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁是說(shuō)工傷嗎還是賠償
蔣雋哲 律師
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
一、勞動(dòng)仲裁是說(shuō)工傷嗎還是賠償
勞動(dòng)仲裁既可以涉及工傷認(rèn)定，也可以涉及勞動(dòng)賠償。如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己遭受了工傷，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，仲裁委員會(huì)將根據(jù)相關(guān)證據(jù)做出是否認(rèn)定工傷的裁決。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯了自己的勞動(dòng)權(quán)益，造成經(jīng)濟(jì)損失或精神損害，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)賠償，仲裁委員會(huì)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)做出是否支持勞動(dòng)者賠償請(qǐng)求的裁決。
二、工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間或者因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定為其提供醫(yī)療、康復(fù)、賠償?shù)却龅倪^(guò)程。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供工傷事故發(fā)生時(shí)的證據(jù)材料，如現(xiàn)場(chǎng)照片、目擊者證言、醫(yī)院診斷報(bào)告等。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)證據(jù)做出認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)賠償
勞動(dòng)賠償是指勞動(dòng)者因與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵犯時(shí)，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害，如未支付的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及因用人單位過(guò)錯(cuò)造成的精神損害賠償?shù)取趧?dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)賠償需要提供相關(guān)證據(jù)材料，如未發(fā)放工資的工資條、勞動(dòng)合同解除通知書(shū)等。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)證據(jù)和法律法規(guī)做出裁決，裁決支持勞動(dòng)者賠償請(qǐng)求的，用人單位應(yīng)按照裁決內(nèi)容支付賠償金。
勞動(dòng)仲裁可以涉及工傷認(rèn)定和勞動(dòng)賠償兩個(gè)方面。工傷認(rèn)定是確認(rèn)勞動(dòng)者是否遭受工傷，勞動(dòng)賠償則是用人單位對(duì)勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭(zhēng)議遭受損失承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者在遇到與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
關(guān)于本站：法臨海量律師平臺(tái)已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問(wèn)題，問(wèn)律師最快10秒響應(yīng)！法律問(wèn)題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長(zhǎng)領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問(wèn)題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。
提示：法律問(wèn)題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。
關(guān)于本站：法臨海量律師平臺(tái)已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問(wèn)題，問(wèn)律師最快10秒響應(yīng)！法律問(wèn)題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長(zhǎng)領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問(wèn)題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。
提示：法律問(wèn)題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。
延伸閱讀
- 詳細(xì)閱讀
-
勞動(dòng)仲裁判決后不服起訴后多久開(kāi)庭詳細(xì)閱讀
庭審的具體時(shí)間取決于法院的案件安排和工作流程，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。一般而言，從立案到開(kāi)庭可能需要幾個(gè)星期到幾個(gè)月的時(shí)間。勞動(dòng)仲裁判決后，法院通常在收到起訴材料并立案后一段時(shí)間內(nèi)安排開(kāi)庭......
2024-06-13 46 勞動(dòng)仲裁,起訴
-
無(wú)勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)詳細(xì)閱讀
用人單位在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，需要依法向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同一年以上的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月兩......
2024-06-03 35 勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
-
工傷認(rèn)定不了我能勞動(dòng)仲裁嗎詳細(xì)閱讀
不能取得工傷認(rèn)定的，有權(quán)通過(guò)勞動(dòng)仲裁尋求賠償。工傷認(rèn)定需要收集所有與工傷事故相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于醫(yī)療記錄、目擊者證言、職場(chǎng)安全規(guī)定和事故報(bào)告等。咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)法律顧問(wèn)，在正......
2024-05-30 43 勞動(dòng)仲裁
-
勞動(dòng)訴訟之前必須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎詳細(xì)閱讀
在中國(guó)，勞動(dòng)訴訟通常需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議必須首先通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁......
2024-05-28 36 勞動(dòng)仲裁
-
勞動(dòng)仲裁流程怎么走去哪個(gè)部門詳細(xì)閱讀
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的中斷和裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。勞動(dòng)仲裁流程1.準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)、證據(jù)清單......
2024-05-21 25 勞動(dòng)仲裁
