勞動合同無效有工傷賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-05-14 13:16 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要文件，也是明確勞動關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。當(dāng)勞動合同無效時(shí)，工傷賠償問題就會變得撲朔迷離。

一、勞動合同無效有工傷賠償嗎？

根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同被認(rèn)定無效后，勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系并未解除，勞動者仍然享有工傷賠償?shù)臋?quán)利。

二、勞動合同無效，工傷賠償如何認(rèn)定？

勞動合同無效時(shí)，工傷賠償?shù)恼J(rèn)定需要考慮以下因素：

受傷時(shí)間：勞動者受傷時(shí)是否屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間。

受傷原因：勞動者受傷是否與工作有直接聯(lián)系。

受傷程度：勞動者受傷的嚴(yán)重程度，是否構(gòu)成工傷。

三、哪些情況下勞動合同無效？

勞動合同無效的情況包括：

違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，如：最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動時(shí)間等。

當(dāng)事人一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，且受欺詐或脅迫一方在訂立合同時(shí)明知或應(yīng)知。

一方當(dāng)事人違反法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同，如：未成年人未經(jīng)法定監(jiān)護(hù)人同意簽訂勞動合同。

勞動合同無效不影響勞動者的工傷賠償權(quán)利。勞動合同無效時(shí)，工傷賠償?shù)恼J(rèn)定需要綜合考慮受傷時(shí)間、原因和程度。了解勞動合同無效的有關(guān)情況，可以幫助勞動者維護(hù)自身權(quán)益。

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