法臨說法
主動辭職者將無法申請失業(yè)保險金。根據(jù)規(guī)定，這里的失業(yè)要求不是因為我的意愿而中斷就業(yè)，即勞動合同終止，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位解除、解雇的。勞動者提出辭職的不屬于“非因自......
2023-01-31 578 主動,辭職,可以,失業(yè),補助金,失業(yè)補助金
單位賠償?shù)膶儆诠a助金嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷保險是保護勞動者在從事與工作有關(guān)的活動中遭受事故傷害或患職業(yè)病時，獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復等幫助的社會保險制度。工傷補助金是工傷保險待遇中的重要組成部分，那么，單位賠償?shù)膶儆诠a助金嗎？
一、單位賠償?shù)膶儆诠a助金嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷補助金是由用人單位按照勞動者本人的工資標準，在勞動者因工傷或職業(yè)病而無法正常工作期間，按照一定標準發(fā)放的生活費。而單位賠償是單位對勞動者因工作原因遭受損害給予的經(jīng)濟補償。
單位賠償與工傷補助金是不同的概念。單位賠償屬于用人單位的民事責任，不屬于工傷保險待遇范疇。
二、員工工傷單位賠償和工傷保險待遇是否沖突？
員工發(fā)生工傷后，如果用人單位賠償了員工的損失，員工仍然可以享受工傷保險待遇。工傷保險待遇和單位賠償之間不存在沖突。
三、員工工傷單位賠償需要承擔的責任
用人單位對員工工傷負有賠償責任，包括：
醫(yī)療費和康復費
傷殘補助金
傷亡撫恤金
一次性傷殘就業(yè)補助金
其他法定賠償
用人單位的賠償標準應(yīng)當按照《工傷保險條例》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
單位賠償不屬于工傷補助金，屬于用人單位的民事責任。員工發(fā)生工傷后，可以同時享受單位賠償和工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當依法承擔賠償責任，保障勞動者的合法權(quán)益。
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