喝酒發(fā)生工傷公司賠償嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-14 09:05 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷是指職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中因事故、疾病而遭受的人身傷害的情況。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工受傷，企業(yè)應(yīng)當承擔賠償責任。那么，如果職工喝酒發(fā)生工傷，企業(yè)是否還承擔賠償責任呢？

一、喝酒發(fā)生工傷公司賠償嗎？

職工喝酒發(fā)生工傷，能否獲得賠償，需要結(jié)合具體情況進行判斷。如果職工系在工作時間和工作崗位上喝酒，且醉酒狀態(tài)下發(fā)生事故，則一般認定為工傷。

但如果職工在非工作時間、非工作崗位上喝酒，且醉酒狀態(tài)下發(fā)生事故，則一般不認定為工傷。

二、職工飲酒后發(fā)生工傷，企業(yè)不承擔賠償責任的情形

1、職工違反公司規(guī)章制度，擅自飲酒。

2、職工飲酒后發(fā)生事故，屬于自傷或者自殘行為。

3、職工飲酒后肇事，造成他人損害的，企業(yè)不承擔賠償責任。

三、職工飲酒后發(fā)生工傷，企業(yè)承擔賠償責任的情形

1、職工在工作時間和工作崗位上飲酒，且醉酒狀態(tài)下發(fā)生事故。

2、職工雖在非工作時間、非工作崗位上飲酒，但飲酒系因履行工作職責的需要，且醉酒狀態(tài)下發(fā)生事故。

3、職工飲酒后發(fā)生事故，雖不屬于工傷，但企業(yè)存在過錯，導(dǎo)致職工發(fā)生事故的，企業(yè)應(yīng)當承擔相應(yīng)賠償責任。

職工喝酒發(fā)生工傷，能否獲得賠償，需要具體情況具體分析。如果職工在工作時間和工作崗位上喝酒，且醉酒狀態(tài)下發(fā)生事故，則一般認定為工傷。但如果職工在非工作時間、非工作崗位上喝酒，且醉酒狀態(tài)下發(fā)生事故，則一般不認定為工傷。

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