工傷9年后辭職有賠償嗎

法臨說法律師已認證綜合法律2024-05-13 16:29 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故給受害人的身心健康和經(jīng)濟生活帶來不可估量的傷害。很多工傷者因傷情或其他原因無法繼續(xù)工作，選擇辭職。那么，工傷9年后辭職有賠償嗎？本文將詳細解答此問題，并探討相關(guān)衍生話題。

一、工傷9年后辭職有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工在傷情穩(wěn)定后，經(jīng)勞動能力鑒定后，如果被認定為完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力，則可以享受以下賠償：

1. 一次性勞動能力喪失補助金

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金

3. 傷殘津貼

4. 一次性傷殘就業(yè)補助金（適用于部分喪失勞動能力的工傷職工）

如果工傷職工在9年后因傷情原因辭職，并經(jīng)過勞動能力鑒定符合上述條件，則可以申請并領(lǐng)取相應(yīng)的工傷賠償。

二、工傷9年后辭職能申請工傷認定嗎

工傷認定時效為自事故發(fā)生之日起1年。但如果工傷職工因特殊原因無法在1年內(nèi)申請工傷認定，可以在法定時效屆滿后30天內(nèi)向仲裁委員會提交工傷認定申請。

工傷9年后辭職的職工，如果符合特殊情形的條件，仍然可以申請工傷認定。特殊情形包括：

1. 受傷時未滿16周歲

2. 精神障礙無法申請工傷認定

3. 工傷發(fā)生在境外

三、工傷9年后辭職可以享受傷殘津貼嗎

傷殘津貼是一種長期性經(jīng)濟補償，適用于符合一定傷殘等級的工傷職工。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工需要在傷情穩(wěn)定后經(jīng)過勞動能力鑒定才可享受傷殘津貼。

工傷9年后辭職的職工，如果此前已經(jīng)經(jīng)過勞動能力鑒定并符合傷殘等級，仍然可以繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼。

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