法定婚假扣工資嗎？可以克扣的工資類型

法臨說法律師已認(rèn)證婚姻家庭2021-10-27 09:10 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

休假一般是那些企業(yè)單位員工依法享有的一種假期，并且也在勞動法中明確規(guī)定了婚假屬于帶薪假期，也就是說在請婚假的時候是有工資的，而且單位不可以以其他理由拒絕員工申請婚假，也不能以此理由扣除員工工資。那么法定婚假扣工資嗎?

法定婚假扣工資嗎

根據(jù)勞動法中的相關(guān)規(guī)定，如果工作的，那么在規(guī)定的假期中依照法定的日期參加了相應(yīng)的活動，用人單位也需要給勞動者支付相應(yīng)數(shù)額的工資，所以在婚假期間，在職員工的工資和福利待遇是不受其他影響的。

而且用人的單位不得以其他理由克扣個人工資，而可以克扣的工資有以下類型：

1、所在單位代扣代繳的個人所得稅;

2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用;

3、法院判決裁定中要求代扣的補養(yǎng)費或者贍養(yǎng)費等;

4、法律法規(guī)中規(guī)定可以從勞動者工資扣除的其他費用。

職工在單位工作期間，如果結(jié)婚的話需要請一定天數(shù)的婚假，那么在婚假期間單位是不能克扣工資的，需要按照原來的標(biāo)準(zhǔn)支付。如果是晚婚的話，那么婚假可以延長一個星期，對于有些單位惡意拖欠工資的，員工可以尋求相關(guān)單位進(jìn)行舉報。

總的來說法定婚假扣工資嗎?其實通過以上的內(nèi)容大家就可以看出工資是不可以在婚假期間扣除的，但是其他不在法律中規(guī)定的費用需要用人單位進(jìn)行扣除。所以大家如果是在企業(yè)單位上班的話，請婚假的時候就要留意到這種情況，以免被其他有企圖的人故意克扣，這其實吃飯了法律中的規(guī)定。

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