工傷二年后辭職會有賠償嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-13 13:26 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷兩年后，員工依然可以因工傷原因而要求賠償，但具體賠償內(nèi)容和金額會根據(jù)以下因素有所不同：

一、工傷兩年后辭職會有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷職工在解除勞動合如果其工傷已達到勞動能力鑒定結(jié)論中的傷殘等級，且與用人單位終止勞動關(guān)系后未再就業(yè)，則可以繼續(xù)享受工傷保險待遇。

二、工傷兩年后辭職，可以申請哪些賠償？

傷殘津貼：根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論中的傷殘等級領(lǐng)取。

一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級領(lǐng)取一次性補助，標準為20個月的本人工資。

醫(yī)療補助費：工傷治療、康復(fù)所需的合理費用。

護理費：因工傷造成生活不能自理的，按傷殘等級領(lǐng)取護理費。

其他補助：如裝配假肢、交通費等。

三、工傷兩年后辭職，賠償金額如何計算？

工傷賠償金額會按照以下公式計算：

賠償金額 = 傷殘等級系數(shù) × 本人月工資 × 20 ÷ 12

傷殘等級系數(shù)根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定。

本人月工資為工傷前12個月的平均工資。

注意：上述賠償金額僅包含傷殘津貼、一次性傷殘補助金和20個月的醫(yī)療補助費，不包括其他補助。

總結(jié)說明：

工傷職工在兩年后辭職，依然可以享受工傷保險待遇，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助費等。賠償金額的計算方式根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論和本人月工資而定。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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