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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷保險(xiǎn)制度是中國保障勞動者在因工負(fù)傷或死亡時得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納,職工無需繳費(fèi)。
一般情況下,工傷保險(xiǎn)覆蓋了工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、生活費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘津貼等費(fèi)用。
當(dāng)工傷保險(xiǎn)賠付的金額不足以彌補(bǔ)職工因工傷造成的全部損失時,用人單位還應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。例如,職工因工傷致殘,導(dǎo)致其喪失勞動能力無法繼續(xù)工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金和生活費(fèi),并根據(jù)職工傷殘等級支付傷殘津貼。
如果工傷保險(xiǎn)賠付手續(xù)尚未辦結(jié),而職工急需用錢支付醫(yī)療費(fèi)用或其他相關(guān)費(fèi)用,用人單位可以先行墊付。用人單位墊付的費(fèi)用,可以在工傷保險(xiǎn)賠付后從工傷保險(xiǎn)基金中報(bào)銷。
如果工傷保險(xiǎn)已經(jīng)賠付完畢,但職工的實(shí)際損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工傷保險(xiǎn)的賠付金額,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。職工可以向用人單位提出索賠,要求用人單位支付超出工傷保險(xiǎn)賠付金額的部分損失。
工傷保險(xiǎn)賠完后,若工傷損失未得到全部賠償,用人單位仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。以上內(nèi)容僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議本站在線咨詢律師,獲取更專業(yè)的幫助。
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