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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是勞動者在因公勞動中受到事故傷害或者患職業(yè)病,導致其勞動能力永久性喪失或者部分喪失,而依法應享受的補償,包括醫(yī)療費用、誤工費用、一次性傷殘補助金、就業(yè)安置費等。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷等級分為10級,其中10級為最輕的等級。
根據(jù)《工傷保險條例》,勞動者因工傷致殘被評定為十級傷殘的,可以享受一次性傷殘補助金,具體金額根據(jù)傷殘等級、當?shù)仄骄?a title="工資" href="/tag/gongzi/" target="_blank">工資和傷殘等級對應的傷殘津貼標準確定。離職與否不會影響工傷保險待遇的享受,只要符合工傷認定條件,勞動者均有權享受工傷保險待遇。工傷十級主動離職也是有賠償?shù)?/strong>。
工傷十級主動離職能拿多少賠償,需要根據(jù)勞動者的實際情況和所在地區(qū)的規(guī)定來確定。一次性傷殘補助金的計算公式為:
一次性傷殘補助金=傷殘等級對應的傷殘津貼標準×12×當?shù)仄骄べY×傷殘等級系數(shù)
具體金額可咨詢當?shù)貏趧颖U喜块T或工傷保險經(jīng)辦機構。
工傷十級主動離職后,勞動者需要在離職后30日內(nèi)向原工作單位提出工傷認定申請,并提交相關材料,如工傷認定申請表、工傷事故報告、醫(yī)療診斷證明等。原工作單位收到申請后,應當在30日內(nèi)組織工傷認定,并做出認定決定。勞動者對工傷認定決定不服的,可以申請勞動仲裁或提起訴訟。
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