工傷十級賠償款單位會克扣嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-12 16:10 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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工傷保險制度是保障勞動者因工傷事故或者職業(yè)病引起的經(jīng)濟損失的基本保障制度。工傷十級屬于工傷等級中的輕傷級別，那么，工傷十級賠償款單位會不會克扣呢？下面就來詳細解答。

一、工傷十級賠償款單位會克扣嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位不得克扣工傷賠償款。工傷賠償款包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金等。

單位無權克扣工傷十級賠償款。如果發(fā)生單位克扣賠償款的情況，勞動者可以依法維權，向勞動監(jiān)察部門或法院舉報、投訴。

二、單位克扣工傷賠償款的法律后果

單位克扣工傷賠償款屬于違法行為，勞動者可以依法追究單位的法律責任。具體后果包括：

責令用人單位支付克扣的賠償款，并支付利息；

對用人單位處以罰款；

吊銷用人單位的營業(yè)執(zhí)照；

構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、工傷十級賠償款的計算方式

工傷十級賠償款的計算方式如下：

一次性傷殘補助金：月工資×傷殘等級×10個月；

一次性就業(yè)補助金：月工資×傷殘等級×1個月。

注意：月工資是指勞動者事故發(fā)生時實際領取的工資，包括基本工資、津貼補貼等。

工傷十級賠償款單位不得克扣。若發(fā)生單位克扣賠償款的情況，勞動者可以依法維權，追究單位的法律責任。

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