工傷后兩三年辭職有賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證綜合法律2024-05-12 14:43 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

對于工傷人員來說，在工傷后辭職是一個關(guān)乎切身利益的重要決定。本文將闡述工傷后兩三年辭職是否有賠償，并提供相關(guān)法律依據(jù)。

一、工傷后兩三年辭職有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷人員在工傷保險待遇期滿后辭職，有權(quán)獲得一次性傷殘就業(yè)補助金。該補助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷致殘等級確定。

具體標(biāo)準(zhǔn)：

一級至四級傷殘：6個月至12個月的本人工資

五級至十級傷殘：3個月至9個月的本人工資

二、工傷后辭職的賠償條件

工傷人員辭職后獲得一次性傷殘就業(yè)補助金，須滿足以下條件：

已經(jīng)接受工傷保險待遇期內(nèi)的醫(yī)療救治和康復(fù)措施

工傷保險待遇期已滿

因工傷致殘，影響就業(yè)

已辦理離職手續(xù)

三、工傷后辭職的賠償流程

工傷人員辭職后申請一次性傷殘就業(yè)補助金，需按照以下流程辦理：

1. 向原參保單位提出申請

2. 提供工傷認(rèn)定書、勞動合同、辭職證明等材料

3. 由原參保單位審核材料并向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報

4. 社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，發(fā)放補助金

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