工傷后會有賠償金嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-12 14:33 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷是指職工在作業(yè)過程中或因執(zhí)行工作任務(wù)遭受外傷或者職業(yè)病傷害，由此造成的勞動能力損害或死亡。那么，工傷后會有賠償金嗎？

一、工傷后會有賠償金嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：職工發(fā)生工傷后，用人單位應當按照下列規(guī)定向職工支付工傷保險待遇：

醫(yī)療費用：由用人單位承擔治療工傷所需費用，包括醫(yī)藥費、檢查費、手術(shù)費、住院費等。

工傷津貼：在恢復治療期間，從工傷發(fā)生之日起發(fā)放工傷津貼，標準為本人工資的 90%。

一次性傷殘補助金：職工經(jīng)過治療后喪失勞動能力，或者被鑒定為傷殘等級的，用人單位應當一次性支付傷殘補助金。

因工死亡待遇：職工因工死亡的，用人單位應當支付喪葬補助金、撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

二、工傷等同工傷認定

除了明確規(guī)定為工傷的情形外，《工傷保險條例》還規(guī)定了以下情形等同視同工傷：

職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者其他意外傷害的。

職工在搶險救災或者從事其他突發(fā)事件救助活動中受到傷害的。

職工在因公外出期間，因履行工作任務(wù)受到傷害的。

職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

三、工傷認定的程序

職工發(fā)生工傷后，應當及時向用人單位報告。用人單位收到報告后，應當立即向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請。

經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，會進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出工傷認定結(jié)論。認定為工傷的，用人單位應當按照前述規(guī)定支付工傷保險待遇。

工傷后會有賠償金，但具體賠償標準和項目根據(jù)工傷等級和職工工資水平等因素有所不同。職工在發(fā)生工傷后，應當及時向用人單位報告和申請工傷認定，以保障自身合法權(quán)益。

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