法臨說法
工傷賠償是勞動者因工作原因遭受事故傷害或職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力時，由用人單位依法給予的經(jīng)濟補償。其中，涉及工傷賠償金額的認定問題，也是勞動者關(guān)注的重點。那么，社保會出示工......
2024-04-21 43 社保會
工傷后社保會賠償嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷事故的發(fā)生給職工帶來了身體和經(jīng)濟等方面的損失，因此我國法律規(guī)定，職工因工傷事故應(yīng)當獲得相應(yīng)的賠償。而社會保險作為一種保障職工權(quán)益的制度，在工傷賠償中也扮演著重要的角色。那么，工傷后社保會賠償嗎？
一、工傷后社保會賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故后，可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、停工留薪期工資、傷殘待遇、喪葬撫恤金等。其中，醫(yī)療費用從工傷發(fā)生之日起，由醫(yī)療機構(gòu)按照醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)項目和標準，對工傷職工進行診療；停工留薪期工資從工傷發(fā)生之日起，按職工本人受工傷前工資的標準由用人單位支付，支付期限不得超過12個月；傷殘待遇根據(jù)職工的傷殘等級，按照傷殘等級標準支付給職工；喪葬撫恤金為職工因工傷事故死亡時，一次性支付的撫恤金，標準為上一年度職工月平均工資的20倍。
二、工傷后社保如何賠償醫(yī)療費用？
工傷職工發(fā)生的醫(yī)療費用，從工傷發(fā)生之日起，由醫(yī)療機構(gòu)按照醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)項目和標準，對工傷職工進行診療。工傷職工所發(fā)生的醫(yī)療費用，原則上由用人單位墊付，用人單位在墊付后可以按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷醫(yī)療費用報銷。
三、工傷后社保如何賠償停工留薪期工資？
工傷職工停工留薪期工資，從工傷發(fā)生之日起，按職工本人受工傷前工資的標準由用人單位支付，支付期限不得超過12個月。用人單位支付后，可以按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇補助金。
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