工傷四個(gè)月后離職有賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-12 12:38 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷是一種因工作而引發(fā)的傷害或職業(yè)病，而工傷賠償則是對(duì)工傷職工因工致傷或患職業(yè)病后造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身?yè)p害進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊幌盗斜Ｕ洗胧９毠るx職后是否能獲得賠償，需要根據(jù)具體情況而定。

一、工傷四個(gè)月后離職有賠償嗎？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工離職后，如果仍處于工傷認(rèn)定后且停工留薪期內(nèi)的，有權(quán)繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療、康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定等。如果工傷職工在離職后已超過停工留薪期，則不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，也無(wú)法獲得工傷賠償。

二、工傷期間離職有賠償嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在工傷期間解除勞動(dòng)合同，有權(quán)獲得工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)療、康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定、一次性傷殘補(bǔ)助金等。需要注意的是，工傷職工在工傷期間解除勞動(dòng)合同，不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇中的失業(yè)補(bǔ)助金。

三、工傷后離職多久有賠償？

工傷后離職能否獲得賠償，需要根據(jù)工傷職工的停工留薪期來(lái)判斷。停工留薪期是指職工因工傷需要接受治療或休養(yǎng)，不能工作期間，企業(yè)仍應(yīng)當(dāng)向其支付工資的期限。如果工傷職工在離職后已超過停工留薪期，則不再有權(quán)獲得工傷賠償。

工傷四個(gè)月后離職是否能獲得賠償，需要根據(jù)工傷職工的停工留薪期來(lái)判斷。如果仍在停工留薪期內(nèi)離職，則可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果已超過停工留薪期離職，則不再享有工傷保險(xiǎn)待遇。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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