根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動合同
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷事故是工作期間發(fā)生的突發(fā)事件,造成勞動者人身傷害或死亡。工傷工資賠償,是指用人單位對因工傷導(dǎo)致勞動者喪失或部分喪失勞動能力、暫時或永久喪失勞動崗位,以及治療、康復(fù)期間的收入損失提供賠償。
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的憑證,其中約定了勞動者的工資待遇、工作時間等勞動條件。工傷工資賠償并不直接依據(jù)勞動合同。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動者所在崗位工資計(jì)算。具體而言:
停工留薪期間工資
傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金
死亡撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等
工傷工資賠償?shù)囊罁?jù)是法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,而不是勞動合同。
在工傷事故發(fā)生后,勞動者處于停工留薪期。這段時間內(nèi),勞動者無須上班,但用人單位仍然要支付勞動者的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動者在停工留薪期間的工資,由用人單位按其受傷前實(shí)際工資水平支付。
工傷醫(yī)療費(fèi)是指因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療、康復(fù)等費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
具體報(bào)銷范圍包括:
醫(yī)療費(fèi)
住院費(fèi)
康復(fù)費(fèi)
交通費(fèi)
勞動者在發(fā)生工傷事故后,應(yīng)及時到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,并保留好相關(guān)票據(jù),以便申請工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。
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