工傷申請過了時間還賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證綜合法律2024-05-12 08:17 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故發(fā)生后，及時申請工傷認(rèn)定和賠償至關(guān)重要。由于種種原因，部分職工錯過了法定期限，那么工傷申請過了時間還賠償嗎？

一、工傷申請過了時間還賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。超過1年未提出申請的，視為放棄工傷認(rèn)定的權(quán)利。

在某些特殊情況下，職工可以例外：

工傷事故或者職業(yè)病發(fā)生時，職工本人或者其近親屬不明確是否屬于工傷或者職業(yè)病的，在3年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受理。

用人單位未依法參加工傷保險，職工在工傷事故發(fā)生后6個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受理。

二、工傷申請過了時間，還有哪些補救途徑？

如果職工錯過了工傷申請期限，喪失了工傷認(rèn)定的權(quán)利，還可以通過以下途徑爭取賠償：

1. 民事訴訟

職工可以通過民事訴訟向用人單位主張賠償責(zé)任，請求用人單位支付醫(yī)療費、誤工費等工傷待遇。但需要注意的是，民事訴訟需要職工自行舉證證明工傷事實，而且用人單位可能會以職工未及時申請工傷認(rèn)定為由抗辯。

2. 行政仲裁

職工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。與民事訴訟不同，勞動仲裁中舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)，職工更有利于獲得救濟。

三、工傷認(rèn)定申請期限屆滿前職工死亡怎么辦？

如果職工在工傷認(rèn)定申請期限屆滿前死亡，其近親屬可以在期限屆滿后3個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。近親屬包括：配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定和賠償，以保障自己的合法權(quán)益。錯過法定期限后，可以通過特殊情況例外、民事訴訟、行政仲裁等途徑爭取賠償。但需要注意的是，不同途徑的舉證責(zé)任和救濟條件有所不同，建議尋求專業(yè)法律顧問的咨詢和幫助。

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