侵犯隱私權(quán)的賠償金額應(yīng)根據(jù)案件的具體情況確定。隱私權(quán)是指個人享有的不受他人非法侵害、知悉、收集、利用和披露的權(quán)利,如私人生活、私人空間、私人信息等。侵犯隱私權(quán)的賠償金額沒有固定的標(biāo)......
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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是一種民事賠償制度,其目的是為因工傷而造成人身損害的勞動者及其家屬提供經(jīng)濟補償和醫(yī)療救助。工傷賠償?shù)挠行谑且粋€備受關(guān)注的問題。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定:
勞動者因工傷死亡,其近親屬有權(quán)申領(lǐng)一次性工亡撫恤金、一次性喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
勞動者因工傷致殘,其本人有權(quán)申領(lǐng)一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
以上兩種情況,沒有時效限制。
工傷保險條例第二十七條規(guī)定:
勞動者因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,不設(shè)期限。
勞動者因工傷而導(dǎo)致生活不能自理的,其護理費用由工傷保險基金支付,期限為終身。
如果用人單位因違反安全生產(chǎn)法導(dǎo)致勞動者工傷,則用人單位有賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第188條規(guī)定:
侵權(quán)行為的訴訟時效期間為三年。
勞動者因工傷提起賠償訴訟的時效為三年。超過三年,用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷死亡和殘疾賠償金、工傷醫(yī)療費、工傷護理費沒有時效限制,可以終身申領(lǐng)。
工傷賠償責(zé)任時效為三年,超過三年,用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任。
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