法臨說法試用期直接走了還能要到工資。即使在試用期內(nèi)離職，員工也有權(quán)獲得實(shí)際工作期間的工資。員工在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三天通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辭職到期后三天內(nèi)結(jié)清全部工資，......
2024-05-13 42 試用期,工資
公司延長試用期怎么處理
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
試用期有明確的法律規(guī)定，用人單位不得隨意延長試用期。只有與試用期員工協(xié)商一致后，用人單位才能延長試用期，但延長后的總期限不得超過法律規(guī)定的上限。
同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
試用期內(nèi)，勞動者的工資不得低于本單位同一崗位最低工資的80%，也不得低于勞動合同約定的80%，也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，除本法第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
用人單位違反本法規(guī)定，與勞動者約定試用期的，勞動行政部門責(zé)令改正;已履行違法協(xié)議試用期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照已履行的超過法定試用期的期限向勞動者支付賠償金，以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)。
公司要想延長試用期，必須與員工協(xié)商一致，延長后的試用期總長度不得超過法定最長限制。員工認(rèn)為公司試用期違法延長，可以要求公司改正。如果已經(jīng)履行了違法協(xié)議的試用期，公司需要向員工支付相應(yīng)的賠償金。
在處理此類問題時，建議咨詢專業(yè)律師或勞動行政部門，也要確保所有協(xié)議都有書面記錄，避免因口頭協(xié)議而產(chǎn)生糾紛。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
延伸閱讀
- 詳細(xì)閱讀
-
試用期結(jié)束不給轉(zhuǎn)正有賠償嗎詳細(xì)閱讀
試用期結(jié)束后，用人單位不給勞動者轉(zhuǎn)正，勞動者不一定有賠償。1、用人單位可以證明勞動者不符合錄用條件，按照《勞動合同法》規(guī)定的程序解除勞動合同，用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人單位......
2024-05-11 81 試用期
-
試用期直接走人能拿到工資嗎詳細(xì)閱讀
試用期直接走人原則上是有工資的。但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，需提前三天通知用人單位。勞動者按照規(guī)定提前通知用人單位并正常辦理離職......
2024-05-06 61 試用期,工資
-
試用期滿后還能延長試用期嗎詳細(xì)閱讀
一般情況下，試用期只能約定一次，不能隨意延長。試用期是勞動合同期限的一部分，用于用人單位和勞動者相互了解和調(diào)查。根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期的長度有明確的法律規(guī)定。試用期限的規(guī)定......
2024-04-30 33 試用期
-
試用期員工不合適辭退需要賠償嗎詳細(xì)閱讀
試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合用人單位規(guī)定的錄用條件的，用人單位有權(quán)依法解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位解除與勞動者的勞動合同無需支付賠償?shù)那闆r：1.試用期間，勞動者經(jīng)考核確......
2024-04-26 114 試用期
-
辭職后重新入職可以有試用期嗎詳細(xì)閱讀
無論辭職后因何種原因再次入職，只要之前已經(jīng)約定并完成試用期，同一用人單位都不應(yīng)再次設(shè)定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。員工曾在同一單位工作并經(jīng)歷過試用期，用人單......
2024-04-22 53 辭職,試用期
