孕婦被辭退了生育津貼可以領(lǐng)取嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-11 10:12 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

不行，領(lǐng)取生育津貼需要在職狀態(tài)下領(lǐng)取。生育津貼由社會保障局從生育保險基金中支付。產(chǎn)假期間，公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。

如果單位繳納社保，企業(yè)在產(chǎn)假期間不需要向員工支付工資，而是憑女職工生育證到生育保險基金處申請生育津貼，在產(chǎn)假期間以生育津貼作為女職工工資。但如果企業(yè)為員工繳納的生育保險費基數(shù)低于上一年度女職工平均工資收入，則會導(dǎo)致女職工在正常出勤期間收到的生育津貼低于工資，企業(yè)需要補足差額。

女職工離職后，如繼續(xù)繳納保險，可享受職工醫(yī)療保險生育醫(yī)療費用報銷待遇，但不享受生育津貼;未繼續(xù)參加保險的，不享受職工生育保險待遇和生育津貼。

發(fā)放生育津貼的過程如下：

1、女員工：懷孕100天提出申請。男性員工配偶生育：在懷孕100天內(nèi)申請，并提供配偶所在地居委會出具的無就業(yè)證明或其所在單位未參加生育保險的證明;

2、辦理登記手續(xù)并提交材料;

3、女職工或男職工配偶應(yīng)在計劃生育手術(shù)后180天內(nèi)提交相關(guān)材料，自生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)或接受計劃生育手術(shù)之日起180天內(nèi)，并向企業(yè)管理部門填寫職工生育保險生育登記表;

4、因生育申請享受生育保險待遇的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)資料;

5、企業(yè)的經(jīng)辦人將材料送到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行審核，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)自受理之日起15日內(nèi)進行審核。符合條件的，應(yīng)當(dāng)核定其享受生育保險待遇的期限和標準，并予以發(fā)放;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人;

6、社會保險機構(gòu)通知生育保險費用批準后，企業(yè)經(jīng)辦人到社會保險機構(gòu)辦理費用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，收到收款支票后，移交財政部辦理收款手續(xù)。生育基金到達后，企業(yè)管理部門通知申請人，本人提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，從財務(wù)部領(lǐng)取生育保險。

但用人單位在懷孕期間辭退女職工不符合《勞動合同法》規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟補償。

根據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孕婦被辭退了生育津貼可以領(lǐng)取嗎

法律依據(jù)：

《社會保險法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計劃生育手術(shù)休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十五條

用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償;

用人單位及其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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