工傷賠償和討薪性質一樣嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-11 10:13 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動關系中，工傷賠償與討薪是兩個常見問題，二者之間存在相似之處，但也有本質區(qū)別。

一、工傷賠償和討薪性質一樣嗎

從法律性質上看，工傷賠償與討薪均屬于勞動爭議。但從具體適用法律法規(guī)的角度來看，二者有所不同。

工傷賠償：適用于《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，涉及人身損害賠償、醫(yī)療費用報銷等事項。

討薪：適用于《勞動法》《工資支付條例》等法律法規(guī)，涉及勞動者工資報酬的支付問題。

工傷賠償和討薪的性質雖然都是勞動爭議，但適用法律法規(guī)不同。

在追索程序上，工傷賠償與討薪也存在差異。

工傷賠償：勞動者發(fā)生工傷事故后，應及時向用人單位報告并申請工傷認定。工傷認定后，勞動者可根據《工傷保險條例》享受相應的工傷待遇。

討薪：若勞動者遭遇欠薪情況，可先行與用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成的，勞動者可向當地勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

在賠償標準上，工傷賠償與討薪的計算方式不同。

工傷賠償：工傷賠償的計算依據，《社會保險法》《工傷保險條例》等相關規(guī)定，包括醫(yī)療費用、誤工費、生活費、傷殘津貼等。

討薪：勞動者討薪時，應按照《勞動法》《工資支付條例》等規(guī)定，要求用人單位支付拖欠工資、加班工資、未簽勞動合同雙倍工資等。

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