工傷賠償必須簽辭職報告嗎

法臨說法律師已認證綜合法律2024-05-11 08:46 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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工傷賠償制度旨在保障勞動者在遭受工傷后獲得必要的經濟補償和醫(yī)療救助，維護其合法權益。在實際操作中，一些用人單位會要求工傷職工簽署辭職報告，以此免除對職工的賠償責任。那么，工傷賠償必須簽辭職報告嗎？

一、工傷賠償必須簽辭職報告嗎

根據我國《工傷保險條例》等相關規(guī)定，工傷職工在發(fā)生工傷后，有權獲得工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。這些待遇與職工的勞動合同無關，不以職工是否繼續(xù)與用人單位保持勞動關系為前提。

工傷職工在申請工傷保險待遇時，無需簽署辭職報告。用人單位要求工傷職工簽署辭職報告以免除賠償責任，屬于違法行為。

工傷職工在獲得工傷保險待遇后，仍享有與其他職工同等的勞動權利，包括辭職的權利。根據我國《勞動合同法》規(guī)定，職工可以隨時提出辭職，無需征得用人單位同意。

工傷職工在獲得工傷保險待遇后，可以根據自己的意愿選擇是否辭職。

工傷職工辭職后對工傷賠償的影響主要體現在以下幾個方面：

工傷醫(yī)療費：辭職后，職工的工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付，不受辭職影響。

工傷待遇：職工辭職后，除醫(yī)療費外，其他工傷待遇（如誤工費、傷殘津貼）將終止發(fā)放。

勞動關系：辭職后，職工與用人單位的勞動關系解除，用人單位不再承擔勞動合同項下的義務。

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