工傷賠償是按個(gè)人工資算嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-10 16:48 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償是勞動(dòng)者在因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后，由用人單位依法支付的補(bǔ)償金。而工傷賠償計(jì)算是復(fù)雜且嚴(yán)格的法定程序，其中工傷賠償金的計(jì)算方式是至關(guān)重要的。本文將深入探討工傷賠償是否以個(gè)人工資為計(jì)算依據(jù)，并解答相關(guān)熱門搜索詞。

一、工傷賠償是按個(gè)人工資算嗎？

是。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償金按照勞動(dòng)者因工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。平均工資包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資以及其他具有經(jīng)常性收入性質(zhì)的工資。

二、工傷賠償金計(jì)算方法

1. 一般工傷賠償金：

平均工資 × 工傷等級(jí) × 賠償年限

2. 死亡職工傷殘賠償金：

平均工資 × 20 × 工傷等級(jí)

3. 傷殘津貼：

平均工資 × 工傷賠償?shù)燃?jí) × 傷殘輔助具等級(jí)

4. 喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金：

按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付

三、工傷認(rèn)定

確認(rèn)工傷賠償以個(gè)人工資為計(jì)算依據(jù)的前提是勞動(dòng)者發(fā)生了工傷事故或患上了職業(yè)病，且該事故或疾病得到了工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下情況可以認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)，受到暴力、傷害、事故傷害的；

因工作原因受到職業(yè)病傷害的；

因救助、自救而受到傷害的。

工傷賠償金的計(jì)算以勞動(dòng)者因工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均工資為依據(jù)。賠償金包括一般工傷賠償金、死亡職工傷殘賠償金、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。工傷認(rèn)定是確定工傷賠償金計(jì)算前提的關(guān)鍵因素。

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