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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是按認定后基數嗎?法律顧問為您解答
當不幸發(fā)生工傷事故時,工傷賠償的計算方式是很多工傷者關注的問題之一。為了幫助大家更好地了解相關法律知識,本文將詳細探討工傷賠償是否按認定后基數計算。
根據我國《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,工傷保險待遇的計算基數,以事故發(fā)生時勞動者本人平均工資為基數。也就是說,工傷賠償的基數是在事故發(fā)生時確定的,而不是在后期認定時確定的。工傷賠償是按事故發(fā)生時的基數計算。
工傷賠償基數的認定標準主要有以下幾種:
勞動者本人正常出勤情況下月平均工資;
正常出勤情況下年平均工資除以12個月;
當月實際出勤天數除以當月應出勤天數,乘以勞動者本人上一年度平均工資,或上一年度社會平均工資。
工傷賠償基數可能會受到以下因素影響:
上班時間或法定節(jié)假日加班工資;
夜班津貼;
績效獎金;
高溫津貼;
工齡津貼等特殊津貼。
需要注意的是,以上因素只會在職工參加保險且計算工資總額時納入,才會計入工傷賠償基數。
工傷賠償基數是按照事故發(fā)生時的勞動者平均工資來計算的,并非認定后的基數。工傷賠償基數的認定標準和影響因素較多,涉及到具體情況時建議咨詢專業(yè)律師或相關工作人員,以獲取更加準確的法律建議。
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