沒有勞動合同怎么認(rèn)定為工傷

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-05-10 15:16 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在沒有勞動合同的情況下，員工仍然可以申請工傷認(rèn)定，關(guān)鍵在于證明存在實際勞動關(guān)系。勞動關(guān)系難以確定的，可以通過勞動仲裁來確認(rèn)勞動關(guān)系。

確認(rèn)勞動關(guān)系所需的證據(jù)如下：

1、支付憑證：如銀行流水賬單，顯示用人單位支付工資的記錄。

2、工作證明：工作證明，工作服，工作帽等能證明員工身份的物品。

3、社會保障繳費(fèi)記錄：用人單位為職工繳納社會保險的，是勞動關(guān)系存在的有力證據(jù)。

4、工作場所證據(jù)：工作場所的照片、視頻，特別是帶有公司標(biāo)識的工作環(huán)境記錄。

5、通訊記錄：與用人單位負(fù)責(zé)人或同事之間的短信、微信聊天記錄等。

6、證人證言：證明勞動關(guān)系和工傷事故的書面證詞。

7、醫(yī)療診斷證明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向人力資源和社會保險保障局申請工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定時，需填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交上述相關(guān)證明材料。對工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

沒有勞動合同怎么認(rèn)定為工傷

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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