工傷賠償匯算清繳用調(diào)增嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-05-10 14:14 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償歷來都是勞動者遭遇工傷事故后最關(guān)注的問題，在獲得工傷賠償后，有的職工會遭遇企業(yè)要求將匯算清繳后多出的部分調(diào)增回去的情況。本文將圍繞工傷賠償匯算清繳用調(diào)增嗎展開探討，為勞動者提供相關(guān)指引。

一、工傷賠償匯算清繳用調(diào)增嗎？

否

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷保險待遇按照工傷職工在工傷事故發(fā)生前12個月的平均工資計算。匯算清繳是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位繳納的工傷保險費進行年度核定，若用人單位實際發(fā)生的工傷保險待遇支出高于繳納的保險費，差額由用人單位補繳；反之，經(jīng)辦機構(gòu)將退還多繳部分。

匯算清繳只是對繳納保險費的調(diào)整，不影響職工已經(jīng)獲得的工傷賠償待遇。用人單位無權(quán)要求勞動者將匯算清繳后多出的部分調(diào)增回去。

二、工傷賠償補發(fā)后企業(yè)要求返還怎么辦？

若職工在獲得工傷賠償后，用人單位以匯算清繳為由要求返還，勞動者可以采取以下措施：

1. 拒絕支付：匯算清繳不影響職工已經(jīng)獲得的工傷賠償待遇，勞動者有權(quán)拒絕用人單位的返還要求。

2. 勞動仲裁：若用人單位強行要求返還，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

3. 起訴：勞動仲裁后，若用人單位仍不履行仲裁裁決，勞動者可以向法院提起訴訟，依法追究用人單位的違法責(zé)任。

三、工傷職工有權(quán)要求用人單位補繳保險費嗎？

若用人單位未按時足額繳納工傷保險費，工傷職工有權(quán)要求用人單位補繳。具體步驟如下：

1. 申請工傷認(rèn)定：勞動者需要向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷事故的性質(zhì)和程度。

2. 向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請：根據(jù)工傷認(rèn)定書，勞動者可以向用人單位所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請用人單位補繳工傷保險費。

3. 仲裁或起訴：若用人單位拒不補繳，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟，要求用人單位補繳工傷保險費及滯納金。

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