工傷賠償?shù)腻X是廠里算的嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-10 12:38 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償是職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病而失去或部分喪失勞動能力，由用人單位依法給予的補償。而工傷賠償費用的承擔(dān)主體主要取決于事故責(zé)任的劃分。

一、工傷賠償?shù)腻X是廠里算的嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險基金由用人單位和職工繳納，其中用人單位繳納的比例一般為上年度職工工資總額的2%，而職工繳納的比例一般為本人工資收入的0.5%。

工傷賠償費用主要由工傷保險基金承擔(dān)，而非用人單位。當(dāng)職工遭受工傷時，由工傷保險基金支付治療、康復(fù)、輔助器具等費用。

二、工傷賠償中的個人負擔(dān)部分

雖然工傷賠償費用主要由工傷保險基金承擔(dān)，但職工個人也需要承擔(dān)部分費用。這部分費用包括：

自付醫(yī)療費：職工在工傷事故發(fā)生后，需要先自行墊付醫(yī)療費用，然后再向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

交通費：職工因工傷需要就醫(yī)產(chǎn)生的交通費，由職工個人承擔(dān)。

工傷津貼：在職工治療期間，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會發(fā)放工傷津貼。但如果工傷津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，職工需要自行承擔(dān)差額部分。

三、工傷賠償中的用人單位責(zé)任

雖然工傷賠償費用主要由工傷保險基金承擔(dān)，但用人單位也承擔(dān)一定的責(zé)任。這主要體現(xiàn)在：

協(xié)助職工申請工傷認定：用人單位需要協(xié)助職工向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定，并提供相關(guān)證明材料。

停工留薪：職工因工傷無法繼續(xù)工作時，用人單位應(yīng)當(dāng)予以停工留薪治療。

提供勞動保護：用人單位有義務(wù)為職工提供安全的勞動環(huán)境，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

工傷賠償費用的承擔(dān)主體主要取決于事故責(zé)任的劃分。一般情況下，工傷賠償費用由工傷保險基金承擔(dān)，但職工個人和用人單位也需要承擔(dān)一定部分的費用。用人單位在工傷賠償中主要承擔(dān)協(xié)助申請工傷認定、停工留薪治療和提供勞動保護等責(zé)任。

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